• امروز : جمعه, ۲ آذر , ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 22 November - 2024
کل اخبار 12387اخبار امروز : 0
3

شانزده آیتم برای انتخاب شهردار مسجدسليمان در آغاز به كار شوراي دوره چهارم در سال نود و دو

  • کد خبر : 17707
  • ۰۵ آبان ۱۳۹۴ - ۱۴:۰۶

باشگاه روزنامه نگاران مسجدسليمان- ۱۶ آیتم و دستورالعملی که در زیر آورده ایم در واقع پیشنهادات اعضای شورای شهر مسجدسلیمان دوره چهارم در سال ۹۲ است که در مراحل انتخاب شهردار دارا بودن این ویژگی ها مورد نیاز جهت تأیید و انتخاب شهردار برای مسجدسلیمان بود. دستورالعمل مطرح شده در تاریخ ۱۷ مهر ۹۲ توسط […]

باشگاه روزنامه نگاران مسجدسليمان- ۱۶ آیتم و دستورالعملی که در زیر آورده ایم در واقع پیشنهادات اعضای شورای شهر مسجدسلیمان دوره چهارم در سال ۹۲ است که در مراحل انتخاب شهردار دارا بودن این ویژگی ها مورد نیاز جهت تأیید و انتخاب شهردار برای مسجدسلیمان بود. دستورالعمل مطرح شده در تاریخ ۱۷ مهر ۹۲ توسط محمدرضا زمانپور عضو محترم شورای شهر در سایت باشگاه روزنامه نگاران منتشر شده بود.

۱-  داشتن سوابق به عنوان شهردار در شهرهای بزرگ تر از مسجدسلیمان

۲-  داشتن تحصیلات مرتبط با سمت شهردار

۳- داشتن حسن شهرت و پاک بودن

۴- داشتن تعهد و تخصص و توانمندی های لازم

۵-داشتن جسارت و شجاعت در عمل

۶-پایبندی به قانون

۷- داشتن طرح و برنامه و خوش قول بودن

۸-داشتن فن بیان و نفوذ کلام و روابط عمومی بالا

۹-داشتن انگیزه و وقت گذاشتن برای امور مربوط به شهرداری

۱۰-داشتن تعامل با اعضای شورای شهر در چارچوب قانون

۱۱-داشتن تعامل با سایر مسئولین صاحب نفوذ محلی، استانی و کشوری

۱۲- محل اسکان شهردار در مسجدسلیمان باشد

۱۳- توان اصلاح ساختار شهرداری را داشته باشد و نسبت به اصلاح آن متعهد شود

۱۴- وجاهت و هیبت شهردار شدن را داشته باشد

۱۵- در انتهای طول خدمت خود نباشد

۱۶-بومی و غیر بومی شهردار مهم نمی باشد و ملاک توانایی شهردار است.

در پایان نیز این نامه به امضای ۱۱ عضو شورای شهر رسیده است.

در ادامه و در همان تاريخ از زمانپور در ارتباط با نحوه امتیاز دهی به شهرداران سؤال کردیم که ایشان جدول مربوط به امتیاز دهی به گزینه های شهرداری را بدین صورت اعلام کرد:

میزان تحصیلات:

لیسانس مرتبط ۵ امتیاز

لیسانس غیر مرتبط ۴ امتیاز

فوق لیسانس مرتبط ۸ امتیاز

فوق لیسانس غیر مرتبط ۶ امتیاز

دکترا مرتبط ۱۰ امتیاز

دکترا غیر مرتبط ۸ امتیاز

*****

سوابق کاری- هر سال سابقه در رده کارشناسی تا سقف ۵ سال به ازای هر سال ۱ امتیاز

هر سال سابقه مدیریت تا سقف ۳ سال به ازای هر سال ۲ امتیاز

سابقه شهردار بودن تا سقف ۳ سال به ازای هر سال ۳ امتیاز

بیشتر از ۳ سال ۱۰ امتیاز

*****

روابط عمومی با مردم

تعامل با مدیران دستگاهها و استانداری

شیوه های در آمد زایی

مدیریت نیروی انسانی

پشتکار،انگیزه و هیمنه

داشتن برنامه در کار

سلامت مالی

میزان آشنایی با مسائل و مشکلات شهر

امتیاز هر کدام از موارد بالا بدین صورت است:

عالی ۱۰ امتیاز

خیلی خوب ۸ امتیاز

خوب ۶ امتیاز

متوسط ۳ امتیاز

ضعیف ۰ امتیاز

حال امیدواریم ایتم های یاد شده دوباره نادیده گرفته نشوند و از حالت شعار خارج شوند . به امید انتخاب شهرداری توانمند ، معتقد و با تجربه در راستای بهبود وضعیت شهرمان باشیم.

لینک کوتاه : https://www.rouyeshzagros.ir/?p=17707

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.