باشگاه روزنامه نگاران مسجدسليمان/ سعيد مرادي: یکی از موضوعاتی که در محافل سياسي، اجتماعي شهرستان بسيار پر رنگ و نقل محافل شده است مربوط به چگونگی تغییرات بدنه مدیريت اجرایی در اين شهرستان مي باشد. امروزه با گسترش فضاي مجازي، شفافیت، عملكرد پویا،ارتباطات سریع موجب گردیده است تا سناریوی قدیمی رضایت‌بخشي مردم با نگاه دقیق تری مورد بررسی قرار گیرد.
برخی بر این باورند که رضایت مردم را به هیچ وجه نمی توان به دست آورد، از این رو پرداختن به این مقوله را بی نتیجه و عبث می پندارند.
يکي از مشکلاتي که براي تعيين مديران مطرح است، حرف بين آدم خوب با مديرخوب است و متاسفانه اين بي توجهي به اهميت مديريت را کاملاً مشاهده مي کنيم و آسيب را در انتخاب آن ها مي بينيم و نتيجه آن مي شود که بيشتر يک آدم خوب را پيدا و به عنوان مدير مطرح مي کنند در حالي که اين فرد مدير نيست بلکه فقط آدم خوبي است. در نتيجه همچنان اين آسيب ناتواني مديريتي در ميان مسوولان وجود دارد و باعث مي شود مطالبات مردم هر روز قوت بگيرد که اين مطالبات، گلايه مندي مردم را در اين خصوص بيشتر مي کند.
امروزه در حقيقت در برخي موارد عزل و نصب ها ناشايست است زيرا افرادي را که بايد عزل کنيم، عزل نمي کنيم، و در بسياري از موارد، با رفتار و حمايت خودمان حتي تقويت شان نيز مي کنيم و اين مسئله خصوصاً در شهرهايي با تعدد طايفه اي بيشتر اتفاق مي افتد.
اما با نگاهي به گذشته آنچه مشخص است هميشه با جابجايي نمايندگان مردم در مجلس شوراي اسلامي شاهد جابجايي هايي در سطح مديريت استان و شهرستان بوده ايم و مردم نيز منتظر اين تغييرات هستند.
مسجدسليمان نيز از اين قائده مستثني نيست و بي شك مديران ناکارآمدی وجود دارند كه مردم منتظر تغيير آنان هستند چرا كه بي انگيزگي در كار، عدم پاسخگويي، برخوردهاي ناشايست با ارباب رجوع و … ضربه های مهلکی را به بدنه شهرستان وارد کرده است و مهم ترین افرادی که ضربه های ناشی از آن را تجربه می کنند سرمایه گزاران، تولید کنندگان، کارآفرینان،کارگران و در نهایت مردمان هستند.
اگر چه همه‌ی ما وظایف قانونی نمایندگان مردم در مجلس شوراي اسلامي را بارها مرور کرده‌ایم و می‌دانیم این عزیزان در برابر موکلین خود- که مردم باشند- دو وظیفه‌ی عمده ، حساس و قانونی دارند: یکم: قانونگذاری در صحن مجلس و مشارکت در مباحث مجلس برای تصویب قانون. دوم: نظارت و بررسی در کار سایر قوا برای استیفای حقوق ملت. و اگر چه تغييرات مديريتي جزء وظايف قانوني ايشان نيست اما مي دانيم نقش نمايندگان در جابجايي و عزل و نصب مديران در استان و شهرستان نقشي غيرقابل انكار است چرا كه به عنوان وكيل مردم بايد پاسخگوي مردم باشند و بر انتخاب مدیران دقت و نظارت داشته باشند تا مدیری که انتخاب می شود دارای حداقل شرایط مورد نیاز مدیریت باشد و بتواند با دانش، تجربه، صبر و استقامت خود سازمانش را به سر منزل مقصود که همان رضایت مندی مردم است رهنمون سازد. (كاري كه اين روزها باب شده است و بيشتر مديران منطقه اي از خلاء به وجود آمده تا روي كارآمدن نمايندگان مجلس استفاده مي كنند و قبل از روي كار آمدن نمايندگان جديد دست به تغييرات و جابجايي مديران مي زنند تا جلو اظهار نظر و دخالت نمايندگان را بگيرند) …
بي شك در آينده اي نزديك شاهد جابجايي هايي در سطح مديريت شهرستان خواهيم بود. انتظار شايسته سالاري و استفاده از مديران توانمند در شهرستان انتظار زيادي نيست به همين دليل پيشنهاد مي شود نماينده محترم نيز با تشكيل كارگروه هاي تخصصي عملكرد مديران حاضر را مورد تجزيه و تحليل قرار دهد و با سنجش تخصص و تعهد و ميزان رضايت مندي مردم از آنان بهترين تصميم را كه مي تواند به پيشبرد اهداف او براي خدمت رساني بهتر به مردم كمك كند بگيرد…
باسلام خيلي بموقع بود مدیران هیچگونه عملکردی درستی درسطح شهرستان نداشته اند چهارسال گذشت فقط قول وعده انشاالله باوجود رای بالا به نماینده محترم مجلس درهرسازمان باتشکیل کمیته های تخصصی بودجه های عمرانی الویت بندی شود نه مانند سالهای گذشته فقط روی کاغذ وساختگی گزارش داده شود وبودجه ها هرز ومشکلات سرجای خود وازنویسندگان تقاضامندم ازخردادماه موقع تخصیص اعتبار بودجه رابسمت کارهای عمرانی ازمدیران بخواهند بخصوص مدیران نفت وگاز اسفالت محلات پل وجاده فاضلاب شهری راههای روستایی کنار واحدهای بهربرداری.ونوشتن پروه ر
جناب مرادی درود برشما ..مطلب بسیار ارزشمندی را نگاشته اید که ..نماینده با تشکیل کارگروه های تخصصی به عملکرد مدیران نظارت کند ..واقعا تعدادی مدیران نالایق و فرصت طلب حسابی جاخوش کرده اند… و بعید می دانم ما مردم به خواسته معقولمان برسیم اگر کارگروه ها فامیلی و قومی نباشد و از چهره های قاطع و متعهد استفاده شود. نمایندگان نبايد در رودربایستی خرج ها و هزینه های گذشته بیفتند شاید بتوان امید وار بود من به شخصه بارها با ارایه مدرک بصورت محرمانه با نمایندگان سابق تماس گرفتم و نارضایتی مردم را به ایشان ابلاغ کردم اما متاسفانه بعضي از آنان حتی جایگاهشان محکم تر شد ….جا دارد از برادر ارزشمند و دلسوز شهرم جناب سعید مرادی به عنوان یک شهروند تقدیر و تشکر نمایم …پیروز و سربلندباشيد.باشید…..پارسوماش
سلام. ممنون از پیگیری و حسن توجه شما آقای مرادی؛ بدون شک نقش رسانه ها در شفاف سازی و کمک به بهبود اوضاع در رده های اول اهمیت قرار دارد و بازوی توانمند افکار شهروندان است. موفق باشید
باسلام وعرض ادب.تقدیروتشکرمی نمایم ازجناب استادمرادی که به این مقوله پرداختند.امیدوارم نماینده که شعارتبلیغاتی ایشان مبنی برتشکیل تیم کارگروه تخصص واستفاده مطلوب وبهینه ازجوانان مستعدشهرستان تحولی عظیم درساختاراداری ومدیریتی بوجودآورد.ویه پیشنهاد هم دارم وآن این است که باشگاه روزنامه نگاران جناب سعیدمرادی هرمدیر اداره را در سايت مورد ارزیابی و نظرسنجي قراردهد تا خود مردم مستقیما نظرنهایی خود را درمورد آن مدیر و اداره بازگونمایند. انشاءالله همه باهم دست به دست هم بتوانیم حوزه انتخاباتی را آبادنماییم و نماینده را در این برهه زمان تنها نگذاریم . انشاءالله.التماس دعاداریوش رضایی
با عرض سلام
درود بر مسول رسانه وزین باشگاه ر ن مسجدسلیمان و دیگر رسانه ها
که انشالله با نقد و بررسی کارشناسی و موشکافانه راه درست مدیریتی و اداره شهر را به مسوولین بالاتر گوشزد میکنند
تا انشالله بدون فوت وقت شهرمان در مسیر پیشرفت قرار بگیرد. انشاالله
مین جا از آقای دکتر جلیلی وتیم همراه ایشان که در چهارسال گذشته توانستند مصوبات خوبی برای شهرمان ایجاد کنند تشکر میکنم و از ایشان میخواهم به آقای ظاهری در اجرای آن کمک کند انشالله
از جمله طرح ۲۰هزارهکتاری و ……که این طرح ۲۰ هزارهکتاری میتواند اشتغالزایی خوبی ایجاد کند
همچنین پیگیری فاز ۲ کارخانه سیمان و استفاده از حق آبه آب کارون که از وسط منطقه مسجدسلیمان بزرگ میگذرد و استفاده از طرحای شیلاتی در آب پشت سدهای سه گانه در مسجدسلیمان و جاده میانبر ۸۵ کیلومتری مسجدسلیمان به اهواز که میتواند در رونق اقتصاد شهر موثر باشند…
با سلام.
جناب مرادی درست می فرمایید.
ولی الان مدیر خوب و بد جایشان عوض شده است.
اگر کسی بخواهد قانون و عدالت را رعایت کند و به ارتباطات و منافع عده ای توجه نکند.
چون این اقایان معمولا قدرتمند و بسیار حاشیه ساز هستند کاری میکنند. تا این مدیر خوب از نظر عامه بدترین مدیر جلوه داده بشود و ناخود آگاه به سمت عزلش پیش میروند.
به جرات میگویم مدیری نیست در مسجدسلیمان که بدون استفاده از پارتی و ارتباطات سر کار امده باشد.
مدیران مردمی و عدالت محور و کاردان جایی در مسجدسلیمان ندارند.
مدیر خوب را باید پیدا کرد و از او خواسته شود تا کار کند..زیرا مدیری که به فکر مردم باشد و دنبال منافع نباشد. هیچ گاه خودش دست به دامان نفوذگران عرصه نمیشود تا پستی بگیرد.
و همچنان دور می ماند…
مدیران با رابطه می ایند همان کارگروهها هم مدیری که بیشتر بتواند آنها را حمایت کند پیشنهاد میدهند…..خانه از پایبست ویران است..
مدیری را میشناسم …که اصلا عملکردی نداشته…
ولی حتی رسانه ها هم مرتب از خوبی ان می نویسند…
چون ارتباط خوبی با انها دارد…….
یا حق
دمت گرم .شهرستان نیاز به عزم جدی در بکارگیری مدیران لایق را دارد. درکل نیاز به یک خانه تکانی اساسی داریم. بعضي ادارات و سازمانها بایدبه شکل صحیح ایزوله شود.چون کارنامه آنان برای عموم از حیث انتصابات غیر سیستمی و موارددیگرمشخص است.واین خواسته قریب به اکثریت مردم است.
ضمنا” انتصابات کابینه نماینده قبلی بر اساس قوم وخویش گرایی وچهار پنج طایفه که او را در انتخابات ساپورت کردندشکل گرفت. وبه وضوح برای مردم فهیم وباشعور شهرستان وحومه این موارد نادر به وضوح مشهود است.
آقا یا خانم شاهد
مطالب شما مربوط به نماینده سابق یه تهمت است
به نظرم نماینده گذشته مسجدسلیمان به گواه آنهایی که مغرض نبودند بهترین نماینده ادوار گذشته بود.
شاهد اگر باشی حتما صحت این حرف را با رجوع به اسامی افراد که غالبا از همه ی تیره ها وطوایف بودند پی خواهی برد.
ضمن اینکه بشخصه قایلم ظاهری یک مدیر توانا است وهمه باید برای موفقیتش نهایت تلاش راانجام دهند
سلام امروز سی تی اسکن و M R I بیمارستان شهر رامهرمز هم افتتاح شد و آنهم برای بیمارستان صد تخت خوابی . ولی شهر ما با وجود بیمارستان نوساز 180 تختخوابی و جمعیت خیلی بیشتر هنوز جز محدود شهر های استان است که هنوز سی تی اسکن و M R I دولتی ندارد و بیماران مجبورند به اهواز بروند
جناب مرادی عزیز متاسفانه در مسجدسلیمان اندیشه ی عشایری که ناشی از تعصبات قومی و طایفه ای و ریشه در تاریخ سراسر جنگ و نزاع های طایفه دارد غالب است و تا زمانیکه این شیوه ی اندیشه تغییر نکند و شهروندان مسجدسلیمانی فارغ از اینکه ” چه کس ” هستند نپذیرند که قبل از اینکه طایفه وجه مشترک آنها باشد بیکاری – فقر اقتصادی و فرهنگی – محرومیت …وجوه اشتراک آنان با سایر شروندان است هیچ امیدی به ساماندهی شهر وجود ندارد و درب بر همان پاشنه خواهد چرخید بزبان ساده مسجدسلیمان پیش و بیش از امکانات رفاهی و خدماتی و شغل و… نیاز به یک انقلاب فرهنگی دارد …
آقای شهرام اسدی محترم.آنچه که عیان است چه حاجت به بیان است.مردم به حول وقوه پروردگار به قدری دارای شعور و بینش سیاسی و اجتماعی بالایی هستند که همه چیز برایشان هضم شده است.!!!!!!؟؟؟؟؟ ……………
کسانی که از نماینده ی مجلس انتقاد می کنند باید وظایف نماینده را هم بدانند.
در خصوص کارکرد همین یک مورد که بیش از ۲۰۰راه روستایی کامل آسفالت شد که من خودم سالها در به در دنبال این بودم که حد اقل جاده مون با بلدوزر فقط صاف بشه که نیسان بگذره.
حتما برای دیدن این صحبت ها به چلوار و جاده شاه قطب الدین سر بزنید
در خصوص قانونگذاری و فعالیت در مجلس و وظایف محوله نماینده سابق مسجدسلیمان بسیار موفق ظاهر شد.هر چند نخواستند ونذاشتن کار بکنه خدا هر جا هست موفق و پایدارش بدارد
طبق گفته مسولین بیمارستان دستگاه mriتهیه شده ودر حال آماده سازی مکان برای این دستگاه هستند چون زیرساخت خاصی نیاز دارد وبه زود ی نصب میشه.
شاهد جون فعلا که نماینده کارش تموم شده.آقای اسدی درست میگه نباید به دیگران تهمت بزنی
اینی که نوشتی چه حاجت به بیانه راست میگی!؟؟؟؟؟؟؟ یعنی ما جزء مردم نیستیم؟
انتقاد کنید ولی انتقاد دیگران رو هم ببینید .
نماینده جدید باید پیگیر جاده میانبر اهواز-مسجدسلیمان باشه
همچنین اجازه برداشت آب از پشت سدهای شهرستان را برای مصارف کشاورزی و باغداری .
چرا ما تا کنون از آب پشت سدهای شهرمان حتی یک قطره اجازه استفاده نداشته ایم؟؟؟؟؟؟؟؟
چرا در دیگر استانهای نورچشمی سدها برای مصرف کشاورزی ساخته می شوند ولی در مسجدسلیمان هدف سد فقط تولید برق و فروش اون هست؟؟؟؟؟؟؟
حتما شاهد جزء اون 4 یا پنج طایفه نبوده که سر کار رفتن ؟
عزیزم اشکال نداره تو این دوره جبران میشه ببینم بازم مشکل حل میشه؟؟؟؟