مدیری که حاضر نمی شود اعضای خانواده اش میان مشکلات محل خدمتش زندگی کند، چگونه می تواند درک صحیحی از معضلات و مشکلات پیرامون خود داشته باشد…
باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان/ سعید مرادی: اگر چه بحث مدیران پروازی بحث امروز و دیروز نیست اما یکی از مباحث چالش انگیز و قابل تأمل که همیشه مورد انتقاد مردم و بسیاری از نخبگان بوده است بحث مدیران پروازی ست. مدیران پروازی، اصطلاحی ست برای افرادی که پست مدیریتی شان در یک شهر و خانواده شان جای دیگر زندگی می کنند که مصداق این اصطلاح در مسجدسلیمان به وفور پیدا می شود…
غلامرضا شریعتی در ابتدای حضور خود به عنوان استاندار خوزستان در پاسخ به این سئوال که مدیریت جدید استان برای کوتاه کردن دست مدیران پروازی چه برنامه ای دارد گفت: تمام سعی و تلاش من بر این است که استان خوزستان حتی یک مدیر پروازی نداشته باشد و مسئولیت‌ها به مدیران غیر پروازی سپرده شود…
اما در مسجدسلیمان تعداد چنین مدیرانی در وضعیت نگران کننده ای قرار دارد. در تحقیقات به عمل آمده سایت باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان بیش از ۲۰ مدیر پروازی در این شهرستان مشغول کار هستند که در میان آن ها روسای ادارات، بانک ها، مراکز درمانی، دانشگاه، شرکت ها و… نیز به چشم می خورد. مدیرانی که به بهانه های مختلف حاضر نشده اند خانواده های خود را به مسجدسلیمان بیاورند و با ترفندهای مختلف وقتی از آن ها در این رابطه سوال می شود با جملات تکراری همچون شاغل بودن یا دانشجو بودن فرزندان مواجه می شویم و گاهی هم می گویند من تمام روزهای هفته در محل خدمت خود حاضر هستم به جز روزهای تعطیل، اما وقتی در طول هفته با آن ها تماس گرفته می شود بیشتر با جملات تکراری در جلسه هستم، در ماموریت هستم، برای بازدید از فلان پروژه در اداره نیستم و… مواجه می شویم. این عزیزان بدانند نه آن ها از توانایی های خارق العاده ای برخوردار هستند و نه در مسجدسلیمان قحط الرجال مدیران توانمند افتاده است پس بهتر است سریعاً وضعیت خود را مشخص کنند و اگر نمی توانند خانواده های خود را به حوزه مدیریت خود بیاورند بهتر است از سمت خود استعفا بدهند…
از جمله معایب و مشکلات مدیران پروازی می‌توان به استفاده از خودروهای دولتی و مصرف روزانه سوخت و استهلاک آن ها، تفویض اختیارات غیرقانونی به زیردستان برای حل و فصل امور در غیاب مدیران، خستگی و کسالت ناشی از رفت و آمدها و …. اشاره کرد. بعلاوه از آنجایی که مدیران پروازی معمولاً خانواده خود را به هر دلیل به محل خدمت خود نمی آورند، این موضوع باعث می شود تا تمام روزهای هفته را در منطقه ی محل خدمت خود نباشند و این بدان معنی است که مدیر مورد نظر، از تمام وقت خود برای خدمت به مردم بهره نمی برد و همین باعث می شود اثربخشی درستی در کاهش و یا رفع مشکلات آن شهرستان نداشته باشند. این معضل در برخی شرکت ها و پروژه ها نیز به چشم می خورد و بلاتکلیفی کارکنان، ارباب رجوع و اهالی رسانه را نیز به همراه دارد به نوعی که یکی از این مدیران بعد از انتصاب خود تنها یک بار به شرکت تحت امر خود سرکشی کرده است به این بهانه که بیشترین حجم کاری بنده در مرکز است!…
اگر چه واگذاری پست های مدیریتی به مدیران غیربومی خلاف نیست، چه بسا این مدیران بهتر از برخی مدیران بومی نیز کار کنند اما قطعاً عدم اسکان خانواده آن شخص در محل خدمت مانع از گذاشتن تمام نیروی فرد برای حل مسائل و مشکلات حوزه کاری اش می شود که باید در این رابطه چاره اندیشی شود… مدیری که حاضر نمی شود اعضای خانواده اش میان مشکلات محل خدمتش زندگی کند، چگونه می تواند درک صحیحی از معضلات و مشکلات پیرامون خود داشته باشد.
لازم باشد اسامی مدیران پروازی مسجدسلیمان منتشر تا مردم بدانند بهانه های پی در پی بعضی از این مدیران و توجیهاتی همچون جلسه، ماموریت و… به دلیل سرکشی به خانواده های خود است نه چیز دیگر…
آمار ۲۰ رو نمیدونم درست هست یا نه
ولی اگه صبح ها ساعت ۶تا ۸ دوراهی لالی بایستی و ماشین های عبوری رو زیر نظر بگیری میبینی که بیش از این هاست،
اون هم با بهترین ماشینهای دولتی و هر کدوم هم یک مسافر دارند.
با پول مردم مسجدسلیمان.
خدا نمیگذرد از این ها
مطمینم.
جناب آقای مرادی عزیز ; خداوکیلی شما نمی دانستی مدیریت ارشد شهرستان حدود ۵ سال به جز چند روز در ماه ایشان هم لیدر مدیران پروازی بود . خواهشا از مدیریت و عملکرد ایشان هم مطلب بزنید.
احسنت خدا پدرت را بیامرزد. عالی بود و جسورانه
جناب مرادی عزیز. ضمن خسته نباشی اگر واقعا این مسئله صحت دارد که شما می فرمایید چگونه مدیران ارشد شهرستان در این رابطه اقدامی نکرده اند؟! لطفا از مدیران ارشد بخواهید در این رابطه اقدام کنند. با تشکر
لطفا اسامی را منتشر کنید این مدیران از خود راضی و از خود متشکر را
جالب اینجاست بعضی از مدیران زمانی که عزل یا جابجا می شوند و به هر دلیل از شهر می روند خانه های سازمانی ای که در اختیارشان بود را تحویل نمی دهند مثل آقای………. در فرمانداری……..
با سلام. این مسئله ای که آقای مرادی طرح کرده است احتیاج دارد به این که مسئولین امر این مورد را پیگیری نمایند و در صورتی که صحت دارد سریعاً با اعلام ضرب العجلی به مدیران از آن ها بخواهند خانه های شان را به شهرستان بیاورند در غیر این صورت یا آن ها را عزل یا به آن ها فرصت استعفابدهند…
آقا همه راهکارها رو بلد هستن بعضی از آن ها یک خونه این جا کرایه می کنند اما خانواده اشان در جای دیگه ای زندگی می کنند اگر کسی می خواهد پیگیری کند باید ببیند بچه های اون مدیر کجا درس می خوانند و به کدام مدرسه می روند…
واقعا مگر قحط الرجال مدیر تو این شهر وجود دارد! این همه آدم توانمد داریم به جای چنین افرادی باید از جوانان خوب شهر استفاده شود. اقای مرادی به نظر من یک فرصتی بده اگه وضعیت به همین منوال بود اسامی آن ها را منتشر کنید. ممنون از شما
به نظرم به شورای شهر هم یک نگاهی بیاندازید
اگه روسای بانک ها هم در این لیست جا داشته باشند فکر کنم تعداد مدیران پروازی بیشتر باشد
جناب آقای مرادی / ۱– مدیر پروازی اگر بموقع و حضورفعال در مسولیت خودش داشته باشه اشکال در کجاست ۲– برخی از مدیران هم در شهرستان سکونت دارند لیکن بیشتر ایام هفته در مراسمات فاتحه خوانی ها در اوقات کاری صبح حضور فعال دارند ۳– ….